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諾華開除日本分公司三高管
諾華制藥CEO戴維·愛普斯坦（DavidEpstein）在4月3日的新聞發(fā)布會上再次為公司員工的過錯公開道歉
由第三方調(diào)查人員（都是律師）組成的一個調(diào)查小組發(fā)現(xiàn)，在針對白血病藥物進行的一項平行對照研究中，諾華日本分公司并沒有偽造臨床試驗數(shù)據(jù)。
但這并不意味著這家瑞士制藥公司的員工在這樁事件中可以全身而退。根據(jù)調(diào)查小組的報告，諾華的銷售代表和其他員工積極參與了這項旨在對多種白血病藥物副作用進行比較的研究。一些員工不僅多次破壞規(guī)則，他們還參與了對不當(dāng)行為的掩蓋。
20多例不當(dāng)行為
這個小組提到了諾華在日本當(dāng)?shù)氐匿N售人員出現(xiàn)的20多例不當(dāng)行為。調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，在有關(guān)不當(dāng)行為的指控浮出水面時，許多銷售代表和員工毀滅了紙質(zhì)文件、刪除了電腦文件，以掩蓋他們的蹤跡。
負責(zé)這個三人調(diào)查小組的原田國男(Kunio Harada)在東京告訴記者說：“我沒有想到會遇上這么多的問題。”
比如，在對白血病治療藥物的副作用進行比較的一項研究中，至少有9名諾華的銷售代表收集了患者的問卷調(diào)查表。在這些藥物中，包括諾華自己開發(fā)的下一代產(chǎn)品Tasigna，該藥是突破性治療藥物格列衛(wèi)的后續(xù)產(chǎn)品。諾華員工將問卷調(diào)查表傳真給了東京大學(xué)附屬醫(yī)院的研究人員，而規(guī)范的做法是由醫(yī)生親自遞交患者的問卷調(diào)查表。
調(diào)查小組還發(fā)現(xiàn)，諾華員工觸犯的另一個禁忌是抓著問卷調(diào)查表不放，這些調(diào)查表包括患者個人的數(shù)據(jù)。
當(dāng)針對不當(dāng)行為的指控在去年被提出時，諾華的許多銷售代表玩起了障眼法。正如《華爾街日報》所報道的，原田國男說：“我們無法否認這些活動是在公司組織層面上實施的。甚至更令人吃驚的是，這些事情對他們來說已經(jīng)成為一種日常之事，在他們的潛意識中，并不認為這是一種不恰當(dāng)?shù)男袨椤?rdquo;
在調(diào)查小組提交了這份措辭嚴厲的報告之后，諾華在一份聲明中說：“我們會認真對待這種可能性：我們的日本員工獲取了患者的個人信息，并毀滅了有關(guān)的證據(jù)。這些行動違背了諾華的行為準(zhǔn)則，諾華將對任何道德行為不軌的員工采取必要的行動。”
引入非日籍高管
4月3日，諾華開除了日本三名高管。目前，諾華已經(jīng)從國外引入了經(jīng)理人員，全面接管日本分公司。接替分公司石川寬子(HirokoIshikawa)總裁一職的，是來自英國的一名高管邁克爾·費里斯(MichaelFerris)。德國人德克·科什(DirkKosche)將取代義康二宮和也(YoshiyasuNinomiya)擔(dān)任日本制藥業(yè)務(wù)總裁。加拿大人弗朗西斯·布沙爾(FrancisBouchard)將負責(zé)腫瘤學(xué)業(yè)務(wù)，他取代的是淺川和夫(KazuoAsakawa)。
從左到右分別為邁克爾·費里斯、戴維·愛普斯坦、德克·科什
在4月3日的新聞發(fā)布會上再次為公司員工的過錯公開道歉
這是長達數(shù)月來的一起丑聞事件的最新事態(tài)發(fā)展。自從去年夏天以來，諾華一直飽受外界詬病，其員工被指控參與了其高血壓治療藥物代文的研究工作。目前，這項研究已經(jīng)被撤銷。上個月，日本監(jiān)管機構(gòu)按照虛假廣告法，對諾華及其高層管理人員提出了刑事指控，指控諾華利用誤導(dǎo)性研究數(shù)據(jù)，來促銷代文。
除了免除高層管理人員的職務(wù)以外，諾華表示，還將對與白血病試驗不當(dāng)行為有著直接關(guān)系的公司員工采取行動。（生物谷Bioon.com）
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